De ce TC:

• Pentru că suntem traineri, hence pasionaţi şi interesaţi de training
• Pentru că a strânge la un loc experienţe diferite de training poate fi benefic pentru toţi cei implicaţi
• Pentru că permanent apar lucruri noi şi interesante în training
• Pentru că vrem să ne dezvoltăm şi să ne challenge ourselves ca traineri permanent

Trainingfully yours,

Echipa TC

Trainer’s Corner sau The Trials and Tribulations of Being a Trainer in Romania e realizat de un grup de oameni pasionaţi şi interesaţi de training. Venim din organizaţii diferite, mai mult sau mai puţin concurente (firme, ONG-uri, administraţie publică, PFA-uri, freelanceri).

În ordinea (alfabetică a) numerelor de pe tricou:

Oana Băcanu – Teambuilding, Resurse,

Distrându-mă eu la viaţa mea în rolul de formator, trainer, lector, moderator, facilitator şi uneori de organizator – lucrând mai mult pentru lumea ONG-urilor interne şi internaţionale, preponderent pentru Crucea Roşie care m-a descoperit şi crescut, dar încercând şi sectorul mai bănos şi privat – şi având o afinitate deosebită pentru scriitură, m-am decis să le combin pe Trainer’s Corner. De cariera de îndrumător pe calea cea dreaptă m-am lăsat pe moment întrucât în Croaţia, ţara mea mică de adopţie, educaţia non-formală e interesantă pentru puţină lume aşa că mă ocup de traduceri, scris şi cursuri de limbi. Bine v-am găsit, sper să ne simţim bine împreună.

Andra Calenic – Training Jobs, Revista presei, redactor portal formare.info

Implicare 38%, Creativitate 21%, Ambiţie 18%, Informaţie 23%, E37 (Entuziasm). Poate conţine urme de ironie. A se păsta la loc cu provocări.

Produs proaspăt, care îşi păstrează calităţile chiar şi după o îndelungă utilizare, dacă este tratat cu respect şi încredere. Corespunde normelor europene, dar se poate adapta şi cerinţelor asiatice. Prezintă caracteristici de 3 în 1: punctuală, responsabilă şi spontană. Poate fi achiziţionată la pachet cu accesorii precum umor, spirit de echipă. Atenţie! Ediţie limitată!

Dania Cârlescu – Coaching

Plină de viaţă. Ambiţioasă. Optimistă. Cred în potenţialul uman, în depăşirea propriilor limite. Cred în training.

După aproape 7 ani de psihologie, analiză tranzacţională şi resurse umane, după 3 ani de customer service, problem solving şi on-boarding în companii multinaţionale pentru multe ţări din Europa şi nu numai, azi fac primul pas în scris spre noua mea pasiune: coaching-ul, un domeniu nou, fascinant, pe care îl vom descoperi împreună.

Diana Catană – Coordonator formare.info şi Trainer’s Corner

Cred cu tărie că “Marele scop al educaţiei nu este ştiinţa, ci acţiunea” şi aplic acest credo în training: oamenii trebuie să ia cu ei din sala de training instrumente folositoare şi aplicabile. Pentru asta militez pentru trainingul “tailor-made” – personalizat, adaptat fiecărui nou grup.

Ca stil personal de învăţare sunt pragmatic cu dinamic/activ şi in mod natural pregătesc şi livrez training în acelaşi stil Caut, adaptez şi creez permanent metode, exerciţii, situaţii care să dea în sală energie şi a-ha! moments.

Din 2005 intersele mele în training se îndrepată tot mai mult spre creare de design / exerciţii/ aplicaţii / materiale de training, precum şi spre cercetare, articole, reţele, reglementări în domeniul formării în România. De la începutul lui 2008 învăţ, experimentez şi împărtăşesc din cele de mai sus pe Trainer’s Corner.

Ion Georgescu – Juridic, Fiscal, Finanţări şi licitaţii de training

Ion, 32 de ani, este trainer, consultant şi facilitator. Este autor de manuale/materiale de training şi consultant/trainer în proiecte internaţionale.

Experienţa de 11 ani în training este concentrată pe domeniile: achiziţii publice, acces la informaţia de interes public şi transparenţă decizională, comunicare, facilitare, formare de formatori, rezolvarea conflictelor, mediere, negociere, lucru în reţele/networking.

Florin Ghindă – Resurse Umane

Florin, 30 de ani, este consultant în resurse umane şi trainer. Are 10 ani de experienţă ca trainer şi 7 ani de experienţă practică în resurse umane pentru echipe naţionale şi internaţionale.

Domeniile de expertiză în training includ: managementul resurselor umane, career management, dezvoltarea echipelor, echipe eficiente, formare de formatori, teambuilding, time management, comunicare.

Radu Lihaci – Training, Resurse

Radu, 36 de ani. Radu are numeroase calificări ca trainer/formator, animator şi facilitator, precum şi 15 ani de experienţă în susţinerea de traininguri în domeniile: formare de formatori, managementul proiectelor, comunicare, teambuilding/Re-formarea echipei & animaţie, medierea conflictelor, orientare profesională, managementul dezastrelor, facilitări staff retreat, managementul timpului, abilităţi de prezentare. Radu are 14 ani de experienţă practică în coordonarea şi formarea echipelor şi management de echipe (naţionale şi internaţionale).

Mulţumiri speciale pentru contribuţii:

Lucian Ilica – Coordonator tehnic 2008 – 2009 (Origin)

Cristian Angheluş – Dezvoltator tehnic 2008 – 2009 (Origin)

Cristian Dinu – Coordonator tehnic 2007 – 2008 (Info Ideea)

de completat

de completat

Gabriel Preda – Dezvoltator aplicaţie web formare.info 2006-2007

Mircea Steriu

Lavinia Dascălu

de completat

de completat

de completat

Letiţia Bâtfoi

e completat

de completat

de completat

Anca Hrab

… to be continued …

Ne bucurăm oricând de noi colegi în ale scrisului de(spre) training. If training it’s your thing şi ai ceva scris/de scris despre asta, dă un semn la diana.catana(arond)formare.info.