Acesată pagină a fost creată pentru a face mai uşoară comunicarea. Fie că este vorba de o întrebare din domeniul trainingului, un comentariu despre Trainer’s Corner sau training în general sau o sugestie de îmbunătăţire, vă rugăm să folosiţi opţiunea de comentarii de mai jos.
Trainingfully yours,
Echipa TC (Andra, Dania, Diana, Ion, Florin, Oana, Radu)
-ro.png)
11 comentarii
O întrebare care a ajuns la mine în email şi la care îmi declin competenţa de a răspunde. Îi rog pe cei care au cunoştinţe despre subiect să lase o îndrumare, un comentariu, o sugestie.
Tematica – sporul acordat funcţionarilor publici pentru participarea la evenimente de formare (sper că am înţeles bine).
Buna ziua,
Ma numesc […], sunt functionar public in cadrul Primariei comunei […], absolvent al Facultatii de drept administrativ, cu durata de 4 ani. De curand am fost responsabilizat cu atributii de manager de proiecte (prin act administrativ). Intre timp am absolvit un curs in urma caruia am dobandit Certificat de Absolvire si un Supliment descriptiv al certificatului, pentru OCUPATIA de ,,Manager Proiect,,
Cursul cu durata de 240 ore a fost organizat in baza OUG nr.129/2000, de catre […], nr de inmatriculare in Registrul national al furnizorilor de formare profesionala a adultilor […] si este acreditat de catre Ministrul Muncii si cel al Educatiei.
Am solicitat in baza LEGII nr.339 din 3.12.2007 privind promovarea aplicarii strategiilor de management de proiect la nivelul unitatilor administrativ-teritoriale judetene si locale Emitent : PARLAMENTUL, Publicat in: Monitorul Oficial nr. 839 din data 7.12.2007, sporul cuvenit celor in cauza, de la data demararii Proiectului integrat privind alimentarea cu apa a comunei si asfaltare drum comunal dar mi s-a comunicat prin referat de catre secretarul localitatii ca cei din zonele rurale nu beneficiaza de acest spor intrucat nu sunt infiintate la nivel local departamente specializate, prin hotarari ale Consiliului local, desi in organigrama exista un post vacant de manager, organigrama aprobata de Consiliul local […] printr-o hotarare care are aviz de legalitate din partea sus numitei si care nu a fost contestata de institutia prefectului.
In acest sens solicit lamuriri deoarece:
- ori legiuitorul a omis ca zonelor rurale li se adreseaza in mare parte fondurile structurale si neaccesarea lor, din diferite motive printre care as numara :motivatia, interesul local, lipsa specialistilor, inseamna regres
- ori la nivel local nu s-a inteles, inca, importanta acestei legi, si fiecare o interpreteaza intr-un mod unipersonal.
Va multumesc pentru amabilitatea de care ati dat dovada parcurgand aceste randuri,
ONISOR IOANA SIMONA on 28 Ian 2009 at 1:55 pm
AM SI EU O INTREBARE: SUNT FUNCTIONAR PUBLIC, CONSILIER SUPERIOR, DE PROFESIE ING. TOPOGRAF, IAR DIN TOAMNA 2008 STUDENTA LA CONSTRUCTII-ZI, SI LE DREPT-LA DISTANTA, LA FACULTATI DE STAT. LA FAC. DE DREPT M-AM INSCRIS DIN PLACERE, IAR LA CONSTRUCTII M-AM INSCRIS PT. CA DE APROX. 8 ANI, PRIMARIA LA CARE LUCREZ, LA SERVICIUL URBANISM, SCOATE LA CONCURS IN FIECARE AN UN POST DE ING. CONSTRUCTOR, PT. CARE NU S-A PREZENTAT NIMENI NICIODATA.
TOT SPRIJINUL PE CARE L-AM SOLICITAT DIN PARTEA PRIMARIEI ESTE ACORDAREA DE CONCEDIU FARA PLATA DE FORMARE PROFESIONALA, URMAND ACESTE FACULTATI DIN PROPRIE INITIATIVA, TAXELE LE SUPORT 100%, AM SI O CERERE APROBATA DE D-NUL PRIMAR IN ACEST SENS, AM SI BENEFICIAT DE ZILE DE CONCEDIU FARA PLATA DE FORMARE PROFESIONALA, DAR DE FIECARE DATA CAND FORMULEZ O CERERE IN ACEST SENS INTAMPIN TOTFELUL DE PIEDICI SI MIZERII GRATUITE.
INTREBAREA MIA ESTE DACA VI SE PARE FIRESC ACET LUCRU SI CE POT SA FAC IN ACEASTA SITUATIE?
VA MULKTUMESC ANTICIPAT PENTRU RASPUNSUL PE CARE SPER SA-L PRIMESC
Un răspuns la prima întrebare, răspuns pentru care îi mulţumim doamnei Kristina Creosteanu.
Sporurile se acordă ,,în limita resurselor financiare existente” şi în conformitate cu Contractul colectiv de muncă.
Reprezentam asociatia care sustine infiintarea primului Centru non-profit privat si independent, pentru Descoperirea si Dezvoltarea Talentului si Inteligentei.
Primul Centru Gifted Education, pentru copii supradotati, din Romania:
http://www.supradotati.ro/centru
Este cel mai important proiect al asociatiei si reprezinta Credo-ul unei generatii de tineri care nu vor sa se predea, nu vor sa se piarda. Este motorul unei educatii de calitate pentru copii, care aduce prin parteneriatele internationale lansate de noi, cele mai noi si inovative tehnologii didactice si le pune la dispozitie tuturor scolilor.
Daca vrei sa afli cati ne sustin si cine crede in noi:
http://www.supradotati.ro/centru
Daca vrei sa afli cate vieti de profesor, cate perspective si schimbari de atitudine am generat:
http://www.supradotati.ro/scoala
Daca vrei sa te implici, scrie-ne, bate-ne la cap
NE FACE PLACERE
http://www.supradotati.ro/contact.php
I am interested in some advice on fees that can be charged for consultant training in Romania. Does the amount vary greatly from field to field? Does it vary much if training is EU funded or not? Your advice would be appreciated.
Cu stima,
Frank Banwell
In my view, training fees vary due to different criteria: type of firm, type of client, funding – but also field of activity. “Top” training firms charge higher fees than middle firms, and significantly more than individual trainers/freelancers. If the training is branded (or franchised), the cost is also significantly higher. Training fees for public administration are much lower – but many firms do “training” with 50+ participants, so the income is good (although the product is very poor). As a general comment, price seems to be the criterion of choosing a training provider, rather than value for money.
As for EU projects, some set up a maximal fee that can be given to a trainer – SOP HRD, for example, sets the limit to 200 RON/hour of training.
Best,
Ion
Buna Diana si echipa Trainer’s Corner,
Am o intrebare specifica la care oricat citesc legislatia nu ma lamuresc. Avand in vedere ca voi sunteti in paine si cunoasteti pe toate partile legea formarii poate ma puteti ajuta.
Daca esti medic, stomatolog, psiholog, etc ai un Organism/Colegiu care iti reglementeaza ocupatia.
Ok. Fiecare din ocupatiile de mai sus pentru a-si mentine dreptul de practica ei trebuie sa se perfectioneze si sa adune un numar de credite anual.
Ok. Care e legatura dintre cursurile acreditate de aceste Institutii si cursurile acreditate de Ministerul Muncii si Min Educatiei.
Exista vreo legatura?
De ex: Pot sa trec ca si curs de perfectionare un curs acreditat de Colegiul Psihologilor?
Care este legatura? Trebuie sa acreditez cursul la ambele Institutii? (CNFPA si Colegiu)? Daca nu, care bate pe care?
Multum mult de tot si spor la treaba
Anto
Anto,
am văzut, am notat, răspundem în curând. E o săptămână din aia
Plus că e un subiect care merită un răspuns “mestecat”.
Dacă arde, ne-auzim la telefon.
diana – într-o poză cu multe definiţii pe care încearcă să le descâlcească (training vs. life long learning vs. adult education vs. continuous learning vs. vocational training vs. non-formal education etc.)
PS – dacă e cineva care are răspunsul la îndemână, vă rugăm daţi un semn mai jos. Mulţumiri!
Faina poza
Multum de raspuns.
Buna Diana,
Multumesc pentru mesaj….
Nu pot crede ca a trecut un an de la experinta noastra… super…
ideea imi place mult… informatii despre training reunite… experinta valorificata… foarte interesant… usor accesibil… ne tine si pe noi cei din orasele mai mici in contact cu noutatile…
voi urmari indeaproape
Toate cele bune,
Loredana
Bună Loredana,
,
mulţumiri de semn, mă bucur că ne-am regăsit.
Spor în tot ce faci – şi mai ales în ce faci în training
Diana