Acesată pagină a fost creată pentru a face mai uşoară comunicarea. Fie că este vorba de o întrebare din domeniul trainingului, un comentariu despre Trainer’s Corner sau training în general sau o sugestie de îmbunătăţire, vă rugăm să folosiţi opţiunea de comentarii de mai jos.
Trainingfully yours,
Echipa TC (Andra, Dania, Diana, Ion, Florin, Oana, Radu)
bookblog
CROS
Empower
LumeBuna
30 comentarii
O întrebare care a ajuns la mine în email şi la care îmi declin competenţa de a răspunde. Îi rog pe cei care au cunoştinţe despre subiect să lase o îndrumare, un comentariu, o sugestie.
Tematica – sporul acordat funcţionarilor publici pentru participarea la evenimente de formare (sper că am înţeles bine).
Buna ziua,
Ma numesc […], sunt functionar public in cadrul Primariei comunei […], absolvent al Facultatii de drept administrativ, cu durata de 4 ani. De curand am fost responsabilizat cu atributii de manager de proiecte (prin act administrativ). Intre timp am absolvit un curs in urma caruia am dobandit Certificat de Absolvire si un Supliment descriptiv al certificatului, pentru OCUPATIA de ,,Manager Proiect,,
Cursul cu durata de 240 ore a fost organizat in baza OUG nr.129/2000, de catre […], nr de inmatriculare in Registrul national al furnizorilor de formare profesionala a adultilor […] si este acreditat de catre Ministrul Muncii si cel al Educatiei.
Am solicitat in baza LEGII nr.339 din 3.12.2007 privind promovarea aplicarii strategiilor de management de proiect la nivelul unitatilor administrativ-teritoriale judetene si locale Emitent : PARLAMENTUL, Publicat in: Monitorul Oficial nr. 839 din data 7.12.2007, sporul cuvenit celor in cauza, de la data demararii Proiectului integrat privind alimentarea cu apa a comunei si asfaltare drum comunal dar mi s-a comunicat prin referat de catre secretarul localitatii ca cei din zonele rurale nu beneficiaza de acest spor intrucat nu sunt infiintate la nivel local departamente specializate, prin hotarari ale Consiliului local, desi in organigrama exista un post vacant de manager, organigrama aprobata de Consiliul local […] printr-o hotarare care are aviz de legalitate din partea sus numitei si care nu a fost contestata de institutia prefectului.
In acest sens solicit lamuriri deoarece:
- ori legiuitorul a omis ca zonelor rurale li se adreseaza in mare parte fondurile structurale si neaccesarea lor, din diferite motive printre care as numara :motivatia, interesul local, lipsa specialistilor, inseamna regres
- ori la nivel local nu s-a inteles, inca, importanta acestei legi, si fiecare o interpreteaza intr-un mod unipersonal.
Va multumesc pentru amabilitatea de care ati dat dovada parcurgand aceste randuri,
ONISOR IOANA SIMONA on 28 Ian 2009 at 1:55 pm
AM SI EU O INTREBARE: SUNT FUNCTIONAR PUBLIC, CONSILIER SUPERIOR, DE PROFESIE ING. TOPOGRAF, IAR DIN TOAMNA 2008 STUDENTA LA CONSTRUCTII-ZI, SI LE DREPT-LA DISTANTA, LA FACULTATI DE STAT. LA FAC. DE DREPT M-AM INSCRIS DIN PLACERE, IAR LA CONSTRUCTII M-AM INSCRIS PT. CA DE APROX. 8 ANI, PRIMARIA LA CARE LUCREZ, LA SERVICIUL URBANISM, SCOATE LA CONCURS IN FIECARE AN UN POST DE ING. CONSTRUCTOR, PT. CARE NU S-A PREZENTAT NIMENI NICIODATA.
TOT SPRIJINUL PE CARE L-AM SOLICITAT DIN PARTEA PRIMARIEI ESTE ACORDAREA DE CONCEDIU FARA PLATA DE FORMARE PROFESIONALA, URMAND ACESTE FACULTATI DIN PROPRIE INITIATIVA, TAXELE LE SUPORT 100%, AM SI O CERERE APROBATA DE D-NUL PRIMAR IN ACEST SENS, AM SI BENEFICIAT DE ZILE DE CONCEDIU FARA PLATA DE FORMARE PROFESIONALA, DAR DE FIECARE DATA CAND FORMULEZ O CERERE IN ACEST SENS INTAMPIN TOTFELUL DE PIEDICI SI MIZERII GRATUITE.
INTREBAREA MIA ESTE DACA VI SE PARE FIRESC ACET LUCRU SI CE POT SA FAC IN ACEASTA SITUATIE?
VA MULKTUMESC ANTICIPAT PENTRU RASPUNSUL PE CARE SPER SA-L PRIMESC
Un răspuns la prima întrebare, răspuns pentru care îi mulţumim doamnei Kristina Creosteanu.
Sporurile se acordă ,,în limita resurselor financiare existente” şi în conformitate cu Contractul colectiv de muncă.
Reprezentam asociatia care sustine infiintarea primului Centru non-profit privat si independent, pentru Descoperirea si Dezvoltarea Talentului si Inteligentei.
Primul Centru Gifted Education, pentru copii supradotati, din Romania:
http://www.supradotati.ro/centru
Este cel mai important proiect al asociatiei si reprezinta Credo-ul unei generatii de tineri care nu vor sa se predea, nu vor sa se piarda. Este motorul unei educatii de calitate pentru copii, care aduce prin parteneriatele internationale lansate de noi, cele mai noi si inovative tehnologii didactice si le pune la dispozitie tuturor scolilor.
Daca vrei sa afli cati ne sustin si cine crede in noi:
http://www.supradotati.ro/centru
Daca vrei sa afli cate vieti de profesor, cate perspective si schimbari de atitudine am generat:
http://www.supradotati.ro/scoala
Daca vrei sa te implici, scrie-ne, bate-ne la cap
NE FACE PLACERE
http://www.supradotati.ro/contact.php
I am interested in some advice on fees that can be charged for consultant training in Romania. Does the amount vary greatly from field to field? Does it vary much if training is EU funded or not? Your advice would be appreciated.
Cu stima,
Frank Banwell
In my view, training fees vary due to different criteria: type of firm, type of client, funding – but also field of activity. “Top” training firms charge higher fees than middle firms, and significantly more than individual trainers/freelancers. If the training is branded (or franchised), the cost is also significantly higher. Training fees for public administration are much lower – but many firms do “training” with 50+ participants, so the income is good (although the product is very poor). As a general comment, price seems to be the criterion of choosing a training provider, rather than value for money.
As for EU projects, some set up a maximal fee that can be given to a trainer – SOP HRD, for example, sets the limit to 200 RON/hour of training.
Best,
Ion
Buna Diana si echipa Trainer’s Corner,
Am o intrebare specifica la care oricat citesc legislatia nu ma lamuresc. Avand in vedere ca voi sunteti in paine si cunoasteti pe toate partile legea formarii poate ma puteti ajuta.
Daca esti medic, stomatolog, psiholog, etc ai un Organism/Colegiu care iti reglementeaza ocupatia.
Ok. Fiecare din ocupatiile de mai sus pentru a-si mentine dreptul de practica ei trebuie sa se perfectioneze si sa adune un numar de credite anual.
Ok. Care e legatura dintre cursurile acreditate de aceste Institutii si cursurile acreditate de Ministerul Muncii si Min Educatiei.
Exista vreo legatura?
De ex: Pot sa trec ca si curs de perfectionare un curs acreditat de Colegiul Psihologilor?
Care este legatura? Trebuie sa acreditez cursul la ambele Institutii? (CNFPA si Colegiu)? Daca nu, care bate pe care?
Multum mult de tot si spor la treaba
Anto
Anto,
am văzut, am notat, răspundem în curând. E o săptămână din aia
Plus că e un subiect care merită un răspuns “mestecat”.
Dacă arde, ne-auzim la telefon.
diana – într-o poză cu multe definiţii pe care încearcă să le descâlcească (training vs. life long learning vs. adult education vs. continuous learning vs. vocational training vs. non-formal education etc.)
PS – dacă e cineva care are răspunsul la îndemână, vă rugăm daţi un semn mai jos. Mulţumiri!
Faina poza
Multum de raspuns.
Buna Diana,
Multumesc pentru mesaj….
Nu pot crede ca a trecut un an de la experinta noastra… super…
ideea imi place mult… informatii despre training reunite… experinta valorificata… foarte interesant… usor accesibil… ne tine si pe noi cei din orasele mai mici in contact cu noutatile…
voi urmari indeaproape
Toate cele bune,
Loredana
Bună Loredana,
,
mulţumiri de semn, mă bucur că ne-am regăsit.
Spor în tot ce faci – şi mai ales în ce faci în training
Diana
Buna ziua,
Caut un consultant pe probleme de autorizare programe de formare profesionala.
Multumesc frumos!
Daniela Serban
Buna ziua,
Am si eu o rugaminte la dvs. si anume, va rog sa ma lamuriti in urmatoarea problema:
in ce conditii o persoana juridica poate oferii servicii de training in contabilitate si analiza financiara a intreprinderilor? Mentionez ca am calificarea de expert contabil si am lucrat apox.10 ani intr-o banca pe pozitia de analist de risc.
va multumesc.
Buna ziua,
Am o mare rugaminte la dvs.;lamuriti-ma si pe mine..ca nu prea a reusit nimeni .
Sunt inginer de profesie,antreprenor de 20 ani ;am absolvit un curs MBA si un curs Manager resurse umane in sistemul e-learning,urmez un curs de formatori…
La finalizarea acestiu curs de formare,ce traininguri am dreptul sa sustin ?
Eu mi-am pregatit mai multe cursuri : unul numit competente comune-competente antreprenoriale,unul de manager resurse umane..mai por pregati cursuri in domeniul managementului,al comunicarii…
Am discutat cu mai multe persoane cu ceva competente in domeniu(cel putin asa ar fi trebuit..),care mi-au spus ca nu pot sustine cursuri pentru care nu am competente…ca nu se iau in calcul cursurile e-learning..ca trebuie sa am cursuri acreditate cnfpa…deci,pentru fiecare curs pe care doresc sa-l sustin,trebuie sa-mi iau mai intai sus-numita diploma?!
Va miltumesc!
…scuze pentru cele citeva greseli ortografice…sunt cam grabita!
Haideti sa despicam firul in 4 – in 2, de fapt.
1. Aveti “dreptul” sa sustineti orice curs din lume. Numai sa aiba cineva interes sa va asculte (daca e gratis) sau sa va plateasca (daca il organizati contra-cost).
2. Daca il vreti autorizat CNFPA, atunci, pentru a putea fi formator intr-un curs autorizat, pentru a fi inclus pe lista de traineri care sustin cursul pentru organizatia care a autorizat/autorizeaza la CNFPA respectivul curs, se cere sa aveti o diploma de formator si (cel mai simplu) un certificat de absolvire a unui curs autorizat din acel domeniu. Spun cel mai simplu pentru ca, din cate stiu eu, comisiile de autorizare accepta si alte dovezi are experientei in domeniu – inclusiv experienta profesionala dovedita. Ar fi absurd ca o persoana cu 20 de ani de experienta intr-un domeniu sa nu fie considerat capabil sa sustina un curs doar pentru ca nu are un certificat de absolvire pentru respectiva tematica.
Am gasit urmatoarea precizare pe site-ul CNFPA:
17. Este obligatorie autorizarea?
În conformitate cu art. 11 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor O.G. nr. 129/2000 privind formare profesională a adulţilor, sunt supuşi autorizării numai furnizorii de formare profesională care doresc să elibereze certificate de calificare sau de absolvire cu recunoaştere naţionala. Ceilalţi furnizori de formare profesională pot organiza programe de formare profesională finalizate cu documente de absolvire proprii, care nu sunt însă certificate cu recunoaştere naţională.
Documentul se afla la http://www.cnfpa.ro/index.php?lang=ro&l=r17
Buna ziua,
Sunt trainer sa zicem “incepator”, am urmat un TOT si as dori sa stiu daca exista studii masterale pentru formatori in provincie?
Stiu de existenta unui astfel de master in Bucuresti insa nu am gasit nimic in Transilvania.
Multumesc,
Mihai.
Ceau Mihai,
există un program de master pentru formatori la Universitatea de Vest Timișoara, am scris despre ediția 2010 aici – http://www.formare.info/corner/events/master-european-in-educatia-adultilor-timisoara-inscrieri-15-22-iulie-si-13-17-sept-2010/ .
Datele de contact pentru a intreba despre editia 2011 sunt pe pagina http://www.socio.uvt.ro/st-educ/?page_id=93 (Catedra de Stiintele Educatiei de la Facultatea de Sociologie si Psihologie).
Multumesc mult, eu am terminat facultatea la Timisoara, imi prinde foarte bine aceasta informatie.
Mihai
Ziua buna,
Reprezint o asociatie nou formata care se ocupa cu formarea de Art Terapeuti, Asociatia ARTE. Acestia organizeaza cursuri pt formare profesionala de art terapeuti (care dureaza fie 8 luni, fie 2 ani, depinde de curs in parte) si care doresc ca diplomele acordate de ei sa fie acreditate. Am citit si pe site-ul CNFPA, si al Ministerului Edu & Min Muncii despre autorizari, intrebarea este insa: la care din cele 3 se pot autoriza? Si care este cea mai rapida procedura? Am auzit ca prin CNFPA – in momentul in care iti iei diploma, sa spunem de Art terapeut – mai trebuie sa dai si un examen la acestia. Cum ar putea Asoc ARTE sa obtine diplome recunoscute pt participantii lor fara a-i supune la nspe mii de examene si a-i plimba de la Ana la Caiafa?
Daca stiti cumva si ma puteti ajuta,
Multumesc frumos.
Andreea
Buna,
Sunt posesoarea unui certificat de formator acreditat CNFPA Min. Edu & Min Muncii, cod COR 242401.
Pentru a deveni formator de formatori e nevoie de un alt curs..?
(abia acum am vazut ca au coduri COR diferite)
Va multumesc anticipat pentru raspuns.
Da,
Cred ca ar fi extrem de utile si cateva mii de ore de training. Dar e buna si o diploma.
Mihai.
@ Alia – diploma respectivă (Cod COR 242402 Formator de formatori) se poate obține în două moduri: 1. la un centru de evaluare a competențelor dacă ai experiență/portofoliu în domeniul respectiv (găsești Registrul National al Centrelor de Evaluare si Certificare a competentelor profesionale autorizate de catre ANC aici http://so.cnfpa.ro/ce/ ) sau 2. urmând un curs acreditat pentru ocupația Formator de formatori. Am scris despre cele 2 opțiuni aici http://www.formare.info/corner/parerea-mea-de-trainer/dilema-formatorului-cu-experienta-ma-certific-la-training-sau-la-evaluare/
@Mihai – de acord cu observația ta. discuția despre autorizări & calitate e așa de “complexă și prezintă multe aspecte” că nu știu de unde s-o încep…
@ Alia – Tocmai am verificat Registrul http://so.cnfpa.ro/ce/ și în varianta actualizată la 17.01.2012 nu mai există în listă nici un centru care să aibă autorizație pentru Formator de Formatori. Așa că poți da delete la varianta 1 până nu apare un centru autorizat pentru Formator de Formatori…
Din pacate cele mai multe aceste programe acreditate de CNFPA creeaza asteptari complet nejustificate. L-am cunoscut de curand pe Mihail Musat, are un portret si pe acest site la http://www.formare.info/corner/portret/portret-de-trainer-%e2%80%93-mihail-musat/
Alia daca doresti sa inveti cu adevarat ceva stai pe langa astfel de oameni, precum Mihail, sunt convins ca nu este singurul.
Si nu vei mai avea nevoie de nicio diploma, iar dupa un timp vei avea ce transmite mai departe altora, aflati la inceput de drum.
Cele bune,
Mihai
Va multumesc foarte mult pentru raspunsuri.
Am facut un curs acreditat, am si avut ocazia sa vad un trainer adevarat cu foarte multe calitati, Catalin Chirilescu, de la care am invatat o multime de lucruri, chiar daca este foarte tanar. Il cunosc si pe Mihail Musat dintr-un alt context, asa este, e un om de la care am ce invata, nu numai eu ci foarte multi.
Ce nu am inteles din comentariul tau, Mihai, e “nu vei mai avea nevoie de nicio diploma”, banuiesc ca ai spus-o metaforic, deoarece nu am auzit (inca) traineri/formatori care sa tina cursuri in Romania doar cu talentul si fara diplome.
Din nefericire pentru mine, deocamdata, nu pot arata ceea ce stiu si ce pot face intr-un training, deoarece nu am acele “mii de ore de experienta” care “autorizeaza” un om.
In utima vreme (de vreo trei luni) incerc sa conving traineri cunoscuti sa ii fac sa-mi raspunda la o singura intrebare foarte simpla: “cum ai facut primul pas?” si toti care au avut bunavointa de a-mi raspunde la mail-uri (destul de ptini), au ocolit cu eleganta dar total raspunsul.
Incerc si aici: daca ati fi incepatori (cu diploma cu tot si sa presupunem ca aveti talent deja, nativ si experienta de mii de ore in invatamant de exemplu, care certifica omul pentru comunicarea cu copiii cel putin) care ar fi primul pas concret (!) ca sa ajungeti sa practicati cu adevarat aceasta meserie? Ati incepe cu conferinte gratuite ca sa va faceti cunoscuti? daca da, atunci unde?
Va multumesc anticipat pentru raspunsuri, cu mult respect…:)
Primul pas l-am facut din entuziasmul tineretii, care nu are limite si nu (isi) pune intrebari – am participat la un training de management de proiect si, entuziast de cate am aflat acolo (tocmai trecusem, inainte de training, prin experienta de a conduce un mini-proiect, asa ca am avut cu ce experienta practica sa compar ce am invatat la curs), m-am apucat sa il tin, in variata scurtata, colegilor din organizatia studenteasca in care eram membru. Cred ca a fost un training destul de nereusit, acum daca privesc retroactiv, dupa niste multe mii de ore de lucru efectiv (dar si cu o diploma CNFPA de formator la dosar, ca doar de la asta a pornit discutia). Nu sunt un trainer atat de cunoscut incat sa imi fi scris si mie
, dar daca tot ai pomenit de asta, si tot mi-am adus aminte cu nostalgie de inceputuri, ti-am raspuns 
Cum am devenit apoi un trainer cautat de altii? Am avut norocul de a lucra, la inceputul anilor 2000, cu organizatii neguvernamentale care furnizau training in proiecte cu finantare internationala – am participat la programe gratuite de formare de formatori (neautorizate, pe atunci CNFPA era la inceputuri) si apoi, beneficiind de increderea formatorilor, am fost invitat sa formez si eu alaturi de ei, in programele gestionate de ei. Incet-incet am inteles ca asta imi place foarte mult, si am facut pasul catre a crea, alaturi de prieteni, cadrul in care sa putem sa derulam (si mai) multe programe de training. Asta se intampla acum 10 ani…
Ce as face acum daca as incepe ca formator? In primul rand m-as gandi in ce domeniu sunt super-expert. Desi la inceputuri credeam ca un trainer bun poate sa formeze pe orice subiect, acum sunt convins ca, da, poti fi bun facilitator de invatare in programe in care nu ai foarte multe cunostinte despre continut, dar poti fi un formator complet doar in domeniile in care stii continutul extrem de bine. Apoi sa te uiti in jur si sa vezi cine cumpara ceea ce poti tu sa oferi. Apoi sa stabilesti strategia prin care poti sa convingi “cumparatorii” ca au nevoie de tine. In cadrul strategiei poti sa incepi cu programe oferite gratuit in cadrul unor organizatii neguvernamentale sau pentru grupuri de oameni care sa primeasca gratuit (sau pe un cost substantial redus) programul de training. Nestiind ce poti oferi, cam asta este ceea ce pot recomanda la nivel general.
Succes!
Multumesc mult pentru raspuns, Ion!
M-am gandit mult la ce ai scris aici…
Experta sunt doar in invatamant si despre asta nu mai vreau sa vorbesc (nu vreau sa fac training pe tema asta) pentru ca nu mai cred in sistemul de invatamant actual (am renuntat in toamna sa mai lucrez).
Poate suna ciudat dar mai sunt “experta” in “a ma ridica” dupa asa numitele “caderi” (din urma diverselor experiente de viata) – cel putin asa spun oamenii care ma asculta cu diverse ocazii cand vorbesc, in cercuri de prieteni sau online.
Sfera motivationala ma atrage foarte mult, desi e destul de greu sa concep un training in acest domeniu, nu pentru ca nu as stii, ci pentru ca e un domeniu destul de …personalizat sa zicem.
Studiul de piata pentru “produsul” meu mi-a aratat ca in orasul meu mic din nord-est nu are cautare, foarte multi oameni nestiind macar conceptul de dezvoltare personala aici, desigur, fara sa fie de judecat avand in vedere ca numarul somerilor este urias si abia se pot gandi la ce vor pune pe masa a doua zi. Infine, o sa regandesc totul…
Iti multumesc inca o data si iti doresc succes in tot ceea ce faci
Cu multa placere! Cand nu stiam deloc un lucru, nu aveam experienta dar vroiam neaparat sa il fac, am recurs la un artificiu – am studiat foarte mult domeniu si am inventat ceva ce nu a mai facut nimeni
Sau cel putin, nimeni in Romania. Nu am avut succes chiar de la inceput, dar perseverenta (si studiul indelungat al documentelor existente despre acel ceva, plus practica “la perete”, fara a iesi in public) incepe sa dea roade 
Succes,
Ion