Trainingurile se numără printre cele mai puţin căutate beneficii extrasalariale preferate de către angajaţii români; 70% din managerii români ar plăti până la 3.000 de euro pentru îmbunătăţirea competenţelor, iar majoritatea acestora consideră schimbul de idei drept cel mai mare câştig obţinut în urma participării la un training, conform unui studiu Exec-Edu; Andrei Gosu, director general şi partener Ascendis, estimează că piaţa de training va scădea în acest an cu cel puţin 50%; deoarece au redus bugetele de formare, companiile preferă candidaţii cu experienţă, lucru care îi afectează pe tineri; 6 traineri de marcă vorbesc despre provocările cărora au trebuit să le facă faţă şi despre calităţile necesare pentru a fi cel mai bun în meseria de formator.

Managerii merg la training pentru networking, Standard.ro, 16 Octombrie 2009

Majoritatea managerilor consideră cunoştinţele dobândite şi networkingul drept cel mai mare câştig obţinut în urma participări la training, potrivit unui studiu al companiei de training Exec-Edu.

http://standard.money.ro/articol_108314/managerii_merg_la_training_pentru_networking.html

Tinerii sunt cei mai afectaţi de criză: companiile preferă experienţa pentru că nu mai au lichidităţi să investească în training, Financiarul.com, 16 Octombrie 2009

Afluxul de absolvenţi su­pra­pus peste criza economică nu a facut decât să limiteze şi mai mult şansele de angajare ale tinerilor, în condiţiile în care multe companii şi-au amânat pla­nurile de extindere şi au redus drastic bugetele de training. Sorin Roibu, Managing Director al Arthur Hunt şi mem­bru HR Club, remarcă faptul că pro­gramele de training s-au orientat pe resursele umane existente pentru fi­delizarea angajaţilor, dar şi pentru dezvoltarea competenţelor.

http://www.financiarul.com/articol_34222/tinerii-sunt-cei-mai-afectati-de-criza-companiile-prefera-experienta-pentru-ca-nu-mai-au-lichiditati-sa-investeasca-in-training-.html

Trainerii anului 2009, Revista Biz, 19 Octombrie 2009

Sabin  Gâlceavă – Managing Partner Trend Consult, Adrian Florea – Managing Partner Trend Consult, Ştefan Pălărie – Business Associate Interact Business Communication, Costea Dumitrescu – Partener Ascendis, Decebal Marin – Managing Patner Corporate Dynamics International, Octavian Pantiş – Managing Director TMI au fost desemnaţi de către Revista Biz drept cei mai buni şase traineri ai anului 2009. Aceştia vorbesc despre cum au ajuns să devină traineri şi susţin că pasiunea pentru ceea ce faci este succesul reuşitei profesionale.

http://issuu.com/revistabiz/docs/biz_186?mode=embed&layout=http%3A%2F%2Fskin.issuu.com%2Fv%2Flight%2Flayout.xml&showFlipBtn=true&pageNumber=16

Studiu: 70% din managerii români ar plăti până la 3.000 de euro pentru îmbunătăţirea competenţelor, Wall-Street.ro, 20 Octombrie 2009

Şapte din zece manageri români care au absolvit unul din programele de formare aparţinând companiei de training Exec-Edu, ar fi dispuşi să scoată din buzunar între 1.000 şi 3.000 de euro pentru a deveni mai competenţi. Analiza citată arată că 21% din totalul celor chestionaţi au obţinut o promovare după absolvirea cursurilor, iar o treime din cei promovaţi ocupă în prezent poziţii de top management.

http://www.wall-street.ro/articol/Companii/73633/Studiu-70-din-managerii-romani-ar-plati-pana-la-3-000-de-euro-pentru-imbunatatirea-competentelor.html

Andrei Gosu, Ascendis: Piaţa de training, estimată în 2008 la 35 de mil. euro, va scădea în acest an cu cel puţin 50%, Financiarul.com, 23 Octombrie 2009

Pe fondul crizei, companiile au amânat sau au anulat investiţiile în formarea angajaţilor, iar firmele de training s-au confruntat cu scăderi ale afacerilor. Andrei Gosu, director general şi partener Ascendis, declară ca piaţa de profil a scîzut dramatic în acest an, cu aproximativ 50%.

http://www.financiarul.com/articol_34645/andrei-gosu-ascendis-piata-de-training-estimata-in-2008–la-35-de-milioane-de-euro-va-scadea-in-acest-an-cu-cel-putin-50.html

Asigurarea de sănătate, cel mai căutat beneficiu, Standard.ro, 20 Octombrie 2009

Asigurarea privată de sănătate se află pe primul loc în topul beneficiilor extrasalariale preferate de către angajaţii români, în timp ce trainingurile sunt printre cele mai puţin căutate, doar 4% dintre subiecţi – atât din provincie, cât şi din Bucureşti, optând pentru acest beneficiu, potrivit studiului Asibus 2009, efectuat de Mednet Marketing Re­search Center şi prezentat în colaborare cu Media Xprimm.

http://standard.money.ro/articol_108454/asigurarea_de_sanatate__cel_mai_cautat_beneficiu.html

http://www.wall-street.ro/articol/Companii/73369/Mednet-Asigurarile-si-abonamentele-medicale-in-topul-preferintelor-beneficiilor-extrasalariale.html