Săptămâna aceasta citim în presa online informaţii despre cursurile de formare organizate de Depro Inovaţie pentru viitoarele femei antreprenor, problema lipsei leadershipului în departamentele de resurse umane şi despre cum s-a adaptat la criză în România unul dintre cei mai mari furnizori de cursuri de limbi străine (Dailybusiness.ro, Wall-Street.ro, Zf.ro):
Depro Inovaţie a câştigat 4,5 milioane euro pentru trainingul viitoarelor femei antreprenor, Zf.ro, 21 Septembrie 2009
Compania Depro Inovaţie, firma privată care a obţinut anul trecut cea mai mare finanţare din fondurile europene pentru resurse umane, în valoare de 4,5 milioane euro, a început cursurile de formare profesională pentru 4.000 de femei din mediul rural şi din oraşele mici care vor să iniţieze sau să participe la dezvoltarea unei afaceri.
Studiu: Companiile nu dezvoltă lideri în departamentele de HR, Wall-Street.ro, 22 Septembrie 2009
Doar 29% din companii oferă programe de dezvoltare a abilităţilor de leadership angajaţilor din departamentele de resurse umane. Training-urile concentrate pe leadership ar înlesni procesul de succesiune în funcţie, facând HR-ul un partener strategic pentru business, conform unui studiu realizat de Institutul pentru Productivitate Corporatistă (Institute for Corporate Productivity).
Cum înveţi managerii limbi străine în criză? Cu contracte preferenţiale, reduceri şi negocieri la sânge, Dailybusiness.ro, 23 Septembrie 2009
Berlitz, unul dintre cele mai cunoscute branduri de provideri de cursuri de limbi străine, a intrat pe piaţa din România anul trecut cu aşteptări mari, care s-au temperat însă odată cu criza. Ioana Flangea, directorul general al companiei, declară că a scăzut tarifele cu 25% şi preferă să semneze contracte preferenţiale ca să îşi păstreze clienţii.
De prin bloguri:
- Training-urile de dezvoltare personală?, Mihail Muşat, www.empower.ro, 24 Septembrie 2009
Loading ...
-ro.png)
