Căutînd materiale pentru proaspăt inaugurata serie, am găsit un articol mai vechi apărut în presa croată. Titlu său sună aşa: Teambuilding-ul poate distruge într-o clipă echipa de lucru. Ideea principală ar fi că, uneori, colaborarea poate fi afectată negativ de competitivitatea provocată de unele dintre activităţile propuse în cadrul teambuilding-ului. Uneori sînt alese sporturi ce mai degrabă iscă o rivalitate neproductivă, în loc să îndemne la cooperare. La sfîrşit unii sărbătoresc victoria, iar ceilalţi pleacă acasă cu impresia că nu au fost suficient de buni, deşi, de la distanţă şi din evaluări, pare că toată lumea s-a distrat minunat.

Articolul mai subliniază faptul că teambuilding-ul este lipsit de efect dacă la locul de muncă nu sînt respectate principiile lucrului în echipă. Totodată este remarcată importanţa organizării teambuilding-ului de către profesionişti. Autoarea, Marija Leko, consideră crucială consultarea angajaţilor în legătură cu activităţile de întărire a echipei fiind posibil ca nu toţi să fie încîntaţi de perspectiva căţăratului pe stîncă sau a coborîrilor pe ape repezi.

Intrigată de subiect, am pornit în căutarea unor alte informaţii pe temă. Ştiam că există „teambuilding-uri“ care sînt doar pierdere de vreme, dar nu mă gîndisem că ele pot face mai mult rău decît bine. Teorie prea multă nu am găsit, doar mărturii despre excese şi găselniţe nepotrivite. Din capitolul „Teambuilding-uri de senzaţie“ puteţi citi despre adevărate tehnici de tortură aplicate voluntar de dragul creşterii vînzărilor: Team Building Gone Wrong (John Hollon, The Business of Management, 2008) sau despre contraproductivitatea alegerii pe sprînceană de către şef a participanţilor la golful de vineri dimineaţă: When Team Bonding Falls Apart (Esther Schindler, Personal Management, 2006).

Am găsit, însă, şi o abordare locală a problemei în articolul lui Răzvan Ilie din publicaţia online Cariere, 2006: Cele 10 păcate ale teambuilding-ului. Autorul priveşte dincolo de cele întîmplate şi propune o explicaţie a celor mai frecvente cauze de eşec în programe de teambuilding. Vă propun această analiză foarte la obiect, punctuală şi, sper eu, folositoare cu invitaţia de a completa din experienţa proprie.

Surse:

http://www.24sata.hr/metro/clanak/team-building-moze-u-tren-oka-razoriti-poslovni-tim/72034/

http://theclosetentrepreneur.com/when-corporate-team-building-goes-terribly-wrong

http://www.workforce.com/wpmu/bizmgmt/2008/04/15/team_building_gone_wrong/

http://advice.cio.com/when-team-bonding-falls-apart

http://www.cariereonline.ro/index.php/articles/Cele_10_pacate_ale_teambuilding-ului